Nosotros
Acerca de la Mancomunidad
Historia
1961
Se establece WFP
1963
Se lanza el primer programa de desarrollo en Sudán
2020
WFP recibe el Premio Nobel de la Paz
Década 2020
Mayo 2021
Lanzamiento de cupones y asistencia en efectivo
Ambos permiten a las personas comprar los alimentos de su elección en los mercados, en lugar de recibir raciones en las distribuciones. Esto fortalece las economías locales y lleva a las personas a usar cupones para teléfonos móviles y tarjetas electrónicas.
Década 2010
Mayo 2021
Lanzamiento de cupones y asistencia en efectivo
Ambos permiten a las personas comprar los alimentos de su elección en los mercados, en lugar de recibir raciones en las distribuciones. Esto fortalece las economías locales y lleva a las personas a usar cupones para teléfonos móviles y tarjetas electrónicas.
Década 2000
Mayo 2021
Lanzamiento de cupones y asistencia en efectivo
Ambos permiten a las personas comprar los alimentos de su elección en los mercados, en lugar de recibir raciones en las distribuciones. Esto fortalece las economías locales y lleva a las personas a usar cupones para teléfonos móviles y tarjetas electrónicas.
JUNTA DIRECTIVA 2025
Presidente de Junta Directiva – Wilson Rubén Guerra Portillo
Vicepresidente de Junta Directiva – Noé Rolando Guerra Guerra
Tesorero de Junta Directiva – Oscar Medardo Cardona Noguera
Secretario de Junta Directiva – Petronilo Pérez López
Vocal I de Junta Directiva – Saul Ottoniel Martínez Lemus
Vocal II de Junta Directiva – Silvano Antonio Morales Guerra
Vocal III de Junta Directiva – Ervin Rene Carranza Lemus
Vocal IV de Junta Directiva – Antonio Sharshente Díaz
Visión
La mancomunidad Copanch’orti’ es una entidad funcional, fortalecida y capaz de operativizar planes, programas y proyectos, que apoyen y orienten a los actores sociales para aprovechar de manera sostenible los recursos, con el fin de generar desarrollo.
Misión
Promover, coordinar y ejecutar acciones tendientes a buscar el desarrollo sostenible de la cuenca Copanch’orti’.
Principios impulsores
Valores que guían cada paso.
Compromiso, equidad y transparencia para el bien común.
Transparencia
Somos una institución con transparencia haciendo uso racional de los recursos, para generar confianza y participación de la sociedad.
Población Ch’orti’
La población Ch’orti’ es el centro del desarrollo: los/las pobladores del área son los sujetos principales en la búsqueda del desarrollo.
Lealtad y Servicio
Dar respuesta a las necesidades del área para la cual fue conformada la mancomunidad con actitud de entrega, colaboración y solidaridad entre sus miembros.
Compromiso
Responsabilidad con los compromisos adquiridos, realizando eficiente y eficazmente las actividades encomendadas.
Equidad
Todas las acciones que se realicen mantendrán un equilibrado balance, entre los valores culturales y la igualdad de derechos entre los ciudadanos/as.
Sostenibilidad
Nuestras acciones son económicamente rentables, socialmente justas, ecológicamente sustentables, culturalmente aceptables y técnicamente factibles.
Participación Comunitaria
Todas las acciones serán encaminadas al fortalecimiento de la sociedad civil, creando así condiciones necesarias para el desarrollo organizacional local.
Líneas estratégicas de Trabajo
Líneas transversales de Trabajo
Estructura Organizativa
Socios (Municipalidades)
Jocotán
Municipio con fuerte identidad cultural y vocación comunitaria, comprometido con el desarrollo social, la seguridad alimentaria y el bienestar de sus habitantes.
Camotán
Territorio de tradiciones vivas y gente trabajadora, enfocado en impulsar oportunidades locales, educación y desarrollo sostenible para su población.
San Juan Ermita
Municipio que valora su patrimonio natural y cultural, promoviendo el trabajo digno, la participación ciudadana y el desarrollo integral.
Olopa
Municipio agrícola por excelencia, reconocido por su esfuerzo productivo, organización comunitaria y compromiso con el progreso rural.